1.Công tác tuyển dụng
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng  phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho tất cả các vị trí nhân viên Công ty trên cam kết đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Sử dụng sáng tạo và tối ưu các phương pháp các nguồn tuyển dụng; phát triển hệ thống  qui trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng được người phù hợp, có năng lực đúng thời hạn ở chi phí tối ưu.
- Triển khai các hoạt động chương trình tạo nguồn, thu hút ứng viên.
- Hỗ trợ nhân sự sau quá trình tuyển dụng.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo theo phân công cụ thể của TPHCNS theo từng giai đoạn.
- Tham gia chính trong việc xây dựng nội dung chính sách, qui trình, thủ tục liên quan đến các công việc phụ trách

- Thực hiện các công việc chỉ đạo khác của TPHCNS.

2/ Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi: 22 - 35 tuổi ( Nam, Nữ )
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng
- 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Tuyển dụng, Nhân sự, Hành chính, chăm sóc khách hàng,  CTV tuyển dụng bảo vệ, chi huy bảo vệ.
- Có Phương pháp tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn.
- Có Kĩ năng về đào tạo là một lợi thế
- Khả năng chịu áp lực, tính toán phù hợp trong công việc.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn,  Năng động, giao tiếp tốt, nhiệt tình công tác, sáng tạo, tâm huyết với nghề nghiệp.

-. Duy trì đảm bảo quân số theo từng thời kỳ

-. Thử việc 2 tháng. Tháng đầu được hưởng với mức lương bằng 80% lương cứng.

II/. Lương và chế độ

1. Mức Lương:

Thu nhập = Lương cứng + Hoa Hồng 

( Làm giờ Hc, Nghỉ chiều T7, CN )( Các chế độ bảo hiểm, Lễ tết theo quy định )

Mọi CV có thể gửi về Email: daodinh.vsc@gmail.com

Điện thoại: 0909268239 

Địa chỉ VP: Số 12 Ngõ 38 Phố Nghĩa Đô - P. Xuân La - Q. Tây Hồ - TP. Hà Nội